以前『経営目標』についてお知らせをしましたが、来期からは各部各課目標に基づいて個人目標についても定めることとなりました。 定めた目標を基に個人面接も行うのですが、コミュニケーションを図る一環として直属の上司ではなく、別部署の長の方との面接となります。 そしてその長の方は上位者と面接をし、上位者は次長と面接をし、最終的には社長と次長と面接をしていく、という流れで個人目標が報告させていきます。 改めて自分自身の目標を定めるとなると、簡単なようで結構難しく感じましたが、自分の日頃の行いを振り返り、自分に足りないことは何なのかと自分自身を見つめ直す良い機会となった気がします。 私の面接官はY主任でしたが、Y主任の人柄と聞き上手な 性格のお陰で、自分の想いを全て伝えることができました。 面接後、すごくすっきりとした気持ちになりました。 Y主任、色々聞かされて大変だったとは思いますが、 上手にまとめていただき上位者との面接をお願いいたします！ コロナウィルスの影響もあり少々不安なスタートとなるかもしれませんが、 自分たちで決めた経営目標を是が非でも達成できるよう、 まずは土台となる個人目標を必ず達成いたいと思います。 『経営目標』についての記事はこちら 　　　　　↓　　　　↓　　　　↓ http://www.nichiei-industry.co.jp/news/news.html?id=212 (M.O)